为贯彻落实中共中央 国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、国务院《关于加强教师队伍建设的意见》和《菏泽学院青年教师培训工作暂行办法》等文件精神，促进新入职教师更快适应工作岗位，掌握专业教育技术和教学技能，提升教学能力和科研水平，经校领导同意，教师工作部从5月6日起，针对2021年4月份以来的新入职教师、2019年以来入校的辅导员，开展为期两个月的线上培训。

本次培训依托超星教师发展平台、“学习通”APP组织实施，围绕专业理念、专业知识、专业能力，设置学习课程，对加强青年教师教育教学技能的形成、职业道德的培养和教学水平的提高，保证更好地履行岗位职责具有重要意义。教师工作部在充分调研的基础上，通过与培训机构多次沟通协商，定制了教师发展学习平台，力求实现“信息技术+教师培训+发展”的有效结合，通过分层级的课程培训体系，提升教师培训的效率和有效性。

培训主要围绕“以学为中心”的教学理念和“一致性建构”的课程设计原则，通过阅读超星“学习通”在线资料、小组互助答疑、提交教学设计表作业、完成平台讨论、参与直播交流、完成线上测试等活动来帮助青年教师对教学设计当中各种知识点的掌握和领悟。通过专家的引领，自学的支持，群体的智慧，丰富的案例，媒体的整合，能够使青年教师对如何打造金课、如何树立课程思政核心理念等有了最新的认识。教师工作部还结合学生工作处，针对辅导员学员筛选部分课程组织学习，切实提高履职能力。

我校有73名教师，55名辅导员参加本次培训。教师工作部会从超星教师发展平台实时了解掌握教师学习情况，统计教师学习课时，在规定时间内完成学习要求，力求取得良好的学习效果。